上班时间干私活怎么办

东阳市律师 2025-04-03
上班时间干私活违反公司制度,应及时处理。依据《劳动合同法》等,干私活若影响本职工作,公司有权处理,甚至解雇。不及时处理会影响团队士气及公司秩序。
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处理上班时间干私活,常见方式有警告、罚款、调岗或解雇。选择时应考虑违规程度、员工态度及公司规定,确保公正合理。
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干私活应制止。具体操作:初犯可警告并记录在案;屡教不改者,依据公司规定罚款或调岗;严重影响工作者,按《劳动合同法》解雇并追偿。
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