离职公司要求我退还个人五险一金，这符合法律

离职公司要求退还个人五险一金不合法。依据《社会保险法》等，五险一金属个人权益，离职后不能退还，可转续或自行缴纳。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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离职公司无权要求退还五险一金，常见处理方式为：与公司沟通明确拒绝，或咨询劳动监察部门。若公司坚持，可选择法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式。
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离职公司要退五险一金不合法。操作如下：1.与公司沟通，明确拒绝不合理要求；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3.必要时，咨询律师，通过法律途径维护自身权益，确保五险一金不受损失。