打卡记录及书面辞职，是否需要赔偿？
东阳市律师
2025-04-02
公司需赔偿。未签劳动合同、无打卡记录及书面辞职，公司违法。依《劳动合同法》，公司应支付双倍工资及可能的经济补偿。不及时处理，公司将面临法律处罚及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。处理方式：1.申请劳动仲裁，提交申诉书及证据，按流程进行；2.与公司协商，明确赔偿要求，争取和解。具体操作需视情况而定，如公司拒绝赔偿，则坚定走仲裁或诉讼路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。未签劳动合同，可申请劳动仲裁要求赔偿；也可与公司协商，寻求和解或补偿。选择方式需根据具体情况，如公司态度、赔偿意愿等。
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