工资中扣500元作为押金怎么办
东阳市律师
2025-04-02
扣押工资作为押金违法，应要求返还。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金应返还。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求返还押金；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求返还并赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣押金可要求返还或解约赔偿。若用人单位态度良好，可协商要求返还；若拒绝，则可通过法律途径解约并索赔。
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