我不同意，会有哪些赔偿？

公司强迫签外包合同可拒签，若因此遭解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同需支付双倍工资。若公司违法解雇，你还可能获得经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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可拒签外包合同。操作如下：1.与公司沟通，表达不同意愿，并保留证据；2.若公司强迫，向劳动监察部门投诉，说明情况；3.如权益受损，提起劳动仲裁，要求赔偿。各步骤需留好证据，确保权益不受侵害。
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对此情况，你可与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。若公司态度强硬，建议直接投诉或仲裁，以法律手段维护权益。选择时需考虑效率与成本，确保尽快解决问题。