离职后一次性伤残就业补助金领取的流程

离职后可按流程领取一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，离职时由用人单位支付一次性伤残就业补助金，未及时领取可能影响合法权益。严重情况下，若未及时处理，可能导致无法获得应有的补助金，造成经济损失。
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离职后领补助金操作如下：1. 与用人单位沟通，协商领取一次性伤残就业补助金事宜。2. 若协商无果，收集工伤鉴定书、劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。
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离职后领取一次性伤残就业补助金，常见方式有与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择方式时，若用人单位配合，则协商处理；若不配合，则需准备相关证据申请劳动仲裁以维护权益。