一人突发精神病，公司需要负责吗？

公司是否负责需视情况而定。若能证明精神病由工作环境等因素造成且被认定为职业病，依据《职业病防治法》，公司需负责。否则，个人自行承担。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。
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处理此问题需先明确责任归属。常见方式为申请职业病鉴定，若属职业病则公司负责，否则个人承担。选择处理方式需依据实际情况及证据充分性决定。
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责任需鉴定。具体操作：1.收集证据，如监控、同事证言等；2.申请职业病鉴定，确认是否与工作相关；3.如鉴定为职业病，与公司协商赔偿；4.若非职业病，则个人自行治疗并承担费用。