员工离职不补缴社保是否违法行政处罚

东阳市律师 2025-03-31
员工离职不补缴社保违法,需受行政处罚。依据《社会保险法》等,用人单位应为员工缴纳社保,未补缴将受行政部门责令改正及罚款。长期不缴可能影响员工权益,造成社会不稳定。
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员工离职不补缴社保,常见处理是责令改正并罚款。选择处理方式需根据具体情况,如社保缴纳情况、员工诉求等。一般先责令用人单位改正,拒不改正则依法罚款。
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离职不补缴社保违法。处理方式:1. 立即补缴,避免法律纠纷;2. 若被责令改正,应按要求及时补缴并缴纳罚款;3. 如面临员工投诉,需积极沟通协商,尽快解决社保问题,以免事态扩大,影响公司声誉。

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