化工厂上班过敏辞职公司赔钱吗

过敏辞职有可能获赔。依据《劳动合同法》，若公司未提供安全工作环境导致过敏，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致健康恶化，公司需承担更大责任。
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常见处理方式为协商或举报。先与公司协商经济补偿，协商无果则向劳动部门举报，以维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，协商更快但可能结果不尽如人意，举报虽耗时但更具权威性。
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过敏可索赔。操作如下：1. 收集过敏证据，如医疗报告；2. 与公司沟通，要求补偿；3. 若公司拒绝，向劳动部门提交证据举报；4. 等待调查，配合提供信息；5. 根据调查结果，决定是否进一步法律行动。