外公仙逝，我能请丧假吗？

您通常有权请丧假，但具体规定需参考公司政策或地方法规。分析：从法律角度来看，虽然国家层面的法律没有明确规定外祖父母去世时员工必须享有丧假，但许多地方性的劳动法规或公司内部规章制度中可能会包含此类规定。因此，您是否有权请丧假，首先需查阅您所在地区的相关劳动法规，其次要了解您所在公司的具体请假政策。提醒：如果您发现公司拒绝给予丧假且无正当理由，或因此导致您的合法权益受损，这可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅法规**：登录当地政府网站或劳动部门网站，查找关于丧假的具体规定，特别是关注是否包含外祖父母去世的情况。2.**了解公司政策**：查阅员工手册或公司内部规章制度，了解丧假的具体规定及申请流程。3.**沟通协商**：若法规或政策不明确，与公司人力资源部门沟通，说明情况，并提供相关证明材料，争取合理的丧假安排。4.**记录证据**：在沟通过程中，保留好所有沟通记录，如邮件、短信等，以备不时之需。5.**寻求法律援助**：若公司拒绝给予丧假且无正当理由，可咨询律师，了解自己的法律权益，必要时向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅并理解相关法律法规及公司政策；二是与公司人力资源部门沟通协商。选择建议：首先，您应明确当地的劳动法规及公司的请假政策，确保自己的请求有法律依据。其次，若政策模糊或存在争议，与公司人力资源部门进行有效沟通，寻求合理的解决方案。